C’est quoi ce podcast?
De la culture organisationnelle?
Et, c’est qui Mathieu Hétu?

Je me nomme Mathieu Hétu, et je suis l’hôte et créateur de ce podcast. Je travaille depuis plus de vingt ans dans le domaine de l’informatique, de la création logicielle plus précisément. J’ai eu la chance de travailler auprès de plusieurs dizaines d’entreprises différentes. Différentes dans leur grandeur, industrie et approche de gestion.

Depuis plusieurs années, j’oeuvre maintenant auprès de la gestion. Gestion d’équipe, d’individus, de département et même gestion exécutive.

J’ai pu remarquer durant ces années que le climat de travail, la qualité des relations ainsi que le pur plaisir de travailler variait beaucoup d’une entreprise à l’autre. Je me suis intéressé peu à peu à décortiquer ce qui fait que des environnements de travail ont des cultures quelques fois grandioses, quelques fois toxiques, et plusieurs un mélange de tout ça.

Comme une bonne recette de soupe que l’on trouve délicieuse, sans trop savoir pourquoi, je m’attaque à décortiquer chaque ingrédient pour savoir ce qu’il a comme impact. Impact sur cette soupe de culture d’entreprise.

Ce balado aura plusieurs formats d’épisodes. Au début de la saison 1, je rencontre des individus pour explorer un sujet à la fois. Les formats d’épisodes varieront au cours de la saison.

Vous aimez ce balado? N’hésitez pas à le partager et à nous donner de bonnes notes d’évaluations sur la plateforme d’écoute que vous utilisez (Apple Podcast, Google Play, Spotify).

Si vous avez des idées de contenu ou vous voulez jaser culture organisationnelle avec moi, n’hésitez pas à me contacter par la page Facebook ou notre compte Twitter .

Où écouter ce podcast?

Vous pouvez évidemment écouter les épisodes sur ce site web. Vous nous trouverez également sur toutes les plus grandes plateformes d’écoutes de Podcasts:

Biographie Mathieu Hétu

Mathieu Hétu

Mathieu Hétu est le producteur et l’hôte du podcast Culture Inc. Il travaille au sein d’entreprises de développement logiciel depuis bientôt 20 ans. Aux travers ces dernières années, il a pu observer et vivre différents types d’entreprises, dans différents contextes et pays (Canada, États-Unis, Asie). Il oeuvre depuis les 8 dernières années au sein d’équipe de gestion. À travers différentes lectures, conférences, événements et expérimentations, il s’intéresse très fortement aux pratiques et aux approches qui ont un impact positif fort sur la culture d’entreprise.