C’est quoi un bon boss? On explore ce concept, avant d’explorer en détails ce que le recrutement affecte sur la culture. À l’inverse également, comment la culture peut aider à réinventer une approche de recrutement pour les entreprises qui peinent à trouver les bons candidats pour les mener au succès.

Biographie de l’invitée : Jenny Ouelette

Jenny Ouellette

Diplômée de l’École des Relations Industrielles, Jenny Ouellette a œuvré en gestion des ressources humaines avant de lancer sa première entreprise en marketing de contenus. Ce parcours l’a amenée à contribuer à plus de 250 sites Web et à comprendre la portée du numérique dans le recrutement. Inspirée de ses connaissances en marketing RH et d’un désir de valoriser les gens au travail, elle fonde BonBoss.ca inc.

Rapidement, l’entreprise se fait connaître pour sa certification, ses formations de bons gestionnaires et sa mission : changer le monde du travail, un bon boss à la fois.

Depuis, Jenny partage sa mission puis évoque l’importance d’être un bon boss et de former ces gestionnaires dans leurs nouvelles fonctions au sein de divers événements du Québec : Panel sur le futur du travail, Femmes en TI, Regroupements et ordres professionnels. 

Liens mentionnés durant l’épisode

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