Les fameuses valeurs de l’entreprise , celles que l’on écrit sur son site web de compagnie. Obligation superficielle? Peuvent-elles avoir un impact réel et une répercussion concrète sur le style de culture qui se crée au travail? Comment on les sélectionne? Combien faut-il en avoir? À part les mettre sur son site web, qu’en fait-on de plus concret dans la vie quotidienne? On explore cet axe de Culture avec Catherine Hébert.

Biographie invitée – Catherine Hébert

Catherine Hébert

Depuis ses études en psychologie, Catherine a œuvré dans les domaines de l’entrepreneuriat, de la formation, de l’éducation et en économie sociale. Passionnée des dynamiques de groupe et de développement organisationnel, Catherine a un talent pour mobiliser les gens. Elle est coach, formatrice et anime avec des approches collaboratives depuis près de seize ans. Visionnaire, elle s’active à promouvoir le leadership et les processus d’intelligence collective ce qui permet de faire rayonner les organisations où elle s’implique.


Liens mentionnés durant l’épisode

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