Est-ce que Culture d’entreprise et Gestion de Performance peuvent bien fonctionner ensemble? Comment peut-on parler de performance avec des employés et garder une culture de travail saine? 
Je m’entretiens avec Anne-Laure Marcadet à ce sujet, et on dissèque les différents types de performance et les bonnes pratiques managériale face à ce sujet important en entreprise.

Biographie de l’invitée: Anne-Laure Marcadet

Formée en droit, gestion, philanthropie et coaching, Anne-Laure a travaillé pendant plus de 15 ans comme dirigeante et coach. Elle accompagne les organisations de manière globale en leur permettant de prendre le recul nécessaire pour ajuster leur vision et implanter des actions concrètes. Passionnée par la complexité des relations humaines, elle accompagne les dirigeants de fondations et d’entreprises dans la définition de leurs orientations stratégiques et le développement d’un leadership mobilisateur. Intéressée par les questions d’impact social et de bien-être en entreprise, Anne-Laure a à cœur de créer des liens entre le milieu des affaires et les OSBL/fondations pour faire émerger les meilleures pratiques garantissant un soutien concret, sincère et efficace des communautés.

Liens mentionnés durant l’épisode

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