Culture Inc est un podcast qui explore toutes les facettes et les axes d’impact de la culture organisationnelle. Produit et animé par Mathieu Hétu, un nouvel épisode est publié à chaque deux semaines avec un nouvel invité et on y discute d’un axe de culture différent. Lire plus

Culture et Quarantaine – #3 – Coaching et télétravail

Covid-19 oblige, bien des gens ont vu leur travail, leur rôle et leurs responsabilités se transformer depuis quelques semaines. Dans cet épisode, on s’intéresse à un rôle bien précis: celui de coach d’équipe. Comment arrive-t-on... Lire plus

Culture et Quarantaine – #2 – Ajustements et Adaptation

Début avril 2020. Nous sommes à la troisième semaine de télétravail et de confinement au Québec. Bien des entreprises ont été forcées de s’adapter à avoir l’ensemble de ses opérations transformées par la pandémie COVID-19.Une... Lire plus

Culture et Quarantaine – #1 – Décision et transition

Covid-19. Pandémie. Distanciation sociale. Isolement. Télé-travail. L’ensemble de la planète affronte un nouvel ennemi, et une grande majorité d’entreprise sont forcées de se transformer et de s’adapter. Comment la culture organisationnelle sera affectée? Et comment... Lire plus

#14: Santé, Sécurité et culture d’entreprise – Marie-Eve Champagne

La sécurité physique et mentale est primordiale dans une entreprise, mais encore trop souvent, cet aspect est négligé. Quel est l’impact de la gestion de sécurité et santé dans une entreprise sur sa culture? Est-ce... Lire plus

#13: La place du plaisir dans un environnement de travail – Anthony Vendrame

Est-ce qu’avoir du plaisir à travailler est un bonus, un luxe? Devrait-on se considérer chanceux d’avoir un emploi stable ET qui nous rends heureux? Certaines entreprises mettent la performance financière ou l’appréciation client bien avant... Lire plus

#12: Culture et intelligence artificielle – Dominic Danis

L’avancement des technologies, particulièrement au niveau de l’intelligence artificielle, change radicalement la vie des gens et leur manière de travailler. Est-ce que ce changement aura des impacts sur les relations entre personnes dans un future... Lire plus

#11: Culture et hypercroissance – Philippe Lavoie

Certaines entreprises grandissent en accéléré. Autant en revenus qu’en nombre d’employés. Cette forte croissance, l’hypercroissance, vient avec son lot d’avantages mais également de challenges. Quels sont les défis au niveau de la culture qui attendent... Lire plus

Hors-série #1 – Agile Tour Montréal 2019

Une journée complète à s’entretenir avec des conférenciers forts pertinents. Des thèmes avant-gardistes sur la culture d’entreprise. On sort de nos studios et on va enregistrer ‘live’ des entretiens avec des conférenciers lors de l’Agile... Lire plus

#9: Culture et Recrutement + C’est quoi un bon boss? – Jenny Ouellette

C’est quoi un bon boss? On explore ce concept, avant d’explorer en détails ce que le recrutement affecte sur la culture. À l’inverse également, comment la culture peut aider à réinventer une approche de recrutement... Lire plus

#6: Vacances illimitées – Gestion des absences – Marianne Lemay

Certaines entreprises innovent au niveau de la gestion des absences, particulièrement au niveau des vacances. Voit-on le début d’une nouvelle ère au niveau des stratégies de rétention et d’attraction de talent? Comment la gestion des... Lire plus

#5: Autonomie, Empowerment et Culture – Emilie de Carufel

Chaque entreprise a sa propre approche au niveau de l’autonomie de leurs employés. Certaines sont plus portées vers le ‘micro-management’ et demandent à leurs employés de bien exécuter des tâches. D’autres sont à l’autre bout... Lire plus

#3: Performance et Culture – Anne-Laure Marcadet

Est-ce que Culture d’entreprise et Gestion de Performance peuvent bien fonctionner ensemble? Comment peut-on parler de performance avec des employés et garder une culture de travail saine? Je m’entretiens avec Anne-Laure Marcadet à ce sujet, et... Lire plus

#2: Repreneuriat et Culture – David Brunet

Qu’arrive-t-il au niveau de la culture lors d’une acquisition d’entreprise? Lorsque l’entreprise est reprise par une autre entreprise à la culture bien différente? Est-ce que la culture en place d’une entreprise est prise en compte lorsque... Lire plus
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Hôte du balado

Mathieu Hétu

    Mathieu Hétu

    Mathieu Hétu travaille au sein d'entreprises de développement logiciel depuis bientôt 20 ans. Au travers ces dernières années, il a pu observer et vivre différents types d'entreprises, dans différents contextes et pays (Canada, États-Unis, Asie). Il oeuvre depuis les 7 dernières années au sein d'équipe de gestion. À travers différentes lectures, conférence, événements et expérimentations, il s'intéresse très fortement aux pratiques et aux approches qui ont un impact positif fort sur la culture d'entreprise.
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